Formation coaching d’équipe : soirée de présentation

Formation coaching d’équipe : soirée de présentation

Et si vous mettiez du coaching d’équipe dans votre moteur ?

Forts du succès de la première, nous organisons le 7 mars à BORDEAUX (Darwin) et le 5 avril à LYON, de nouvelles soirées de présentation de notre cycle de formation au coaching d’équipe.

Nous serions ravis de vous compter parmi nous ce jour-là, pour vous permettre de découvrir l’état d’esprit, les éléments de posture et les pratiques de ce cycle très complet de 12 jours.

Vous pourrez y rencontrer des participants des promotions précédentes qui témoigneront de leur expérience, et nous répondrons évidemment à toutes vos questions sur cette formation, dont l’objectif est bien de vous mettre en main un nouveau métier.

+33. (0) 6 79 84 47 74. 97

Le coaching d’équipe est un vrai métier porteur d’avenir et de développement

 

Nos clients disent apprécier de plus en plus la force des interventions en mode coaching d’équipe, car elles font levier en même temps sur l’ensemble du système équipe, et pas uniquement sur chacun de ses membres.

Le coaching d’équipe propose en effet une grande richesse d’interventions, qui se déclinent autour de 4 grands piliers que sont : le cadre, la relation, la vision stratégique et l’engagement.

 

Le coach peut ainsi exercer son métier en prenant appui naturellement sur les dimensions dans lesquelles il excelle, tout en trouvant des méthodes pour pallier ses carences éventuelles. Pour un maximum de plaisir personnel et de performance pour ses clients.

Par ailleurs, pour ceux qui font déjà du coaching individuel, la dimension équipe ouvre des perspectives de contrats plus importants, avec des retombées multiples, et souvent plus faciles à vendre dans un marché moins concurrentiel.

Enfin, le coaching d’équipe est une véritable opportunité pour les managers et les Responsables des Ressources Humaines à fort potentiel, qui peuvent continuer à se développer personnellement et à enrichir leur management de pratiques nouvelles.

Les principaux atouts de notre cycle de formation

 

  • Une architecture claire, divisée en 4 modules indépendants et complémentaires de 3 jours, offrant chacun un focus spécifique sur l’un des aspects fondamentaux de notre modèle de coaching
  • Un apport structurant par jour avec la plus grande place laissée au training (5h minimum par jour)
  • Un référentiel de compétences et un outil de diagnostic pour le futur coach
  • Une méthode qui met le participant au centre d’une vraie dynamique de groupe : séances de fin d’après-midi, travail intersession, jeux de coaching d’équipe que vous aurez l’occasion de tester entre vous, …
  • Des pratiques et des outils avec leurs modes d’emploi détaillés, fonctionnant comme autant de ‘’briques’’ à assembler pour construire vos interventions, issus de 20 ans d’expérience auprès de nos clients
  • Un objectif affiché et assumé de vous accompagner vers la maîtrise d’un nouveau métier : articles à lire avant les modules, demi-journées consacrées à la posture du coach d’équipe, exercices inter-sessions, séance de supervision pour préparer votre première mission, journée de certification, observation d’interventions en fonction des opportunités
  • Des méthodes variées et des apports originaux issus de la physique quantique, des neurosciences, du coaching sportif, de la pédagogie positive …

A très bientôt,

Paul Devaux & Frank Salles

+33. (0) 6 79 84 47 74. 97

 

 

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