Coach d’équipe, c’est un vrai métier

On pourrait croire qu’animer un séminaire consiste à aligner quelques trucs de consultants : un warm-up, une séquence de travail en sous-groupe, un jeu, et hop, le tour est joué…

Ce serait manquer à la fois de métier et de perspicacité de croire à cela.

Car il suffirait dans ce cas d’être un bon formateur et/ou un bon animateur, capable de conduire à peu près un débat et de débriefer un jeu de rôle. Mais on est loin du compte avec ça !

 

coach d'équipe, pas animateur

Coach d’équipe, pas animateur…

 

Pour être coach d’équipe : il faut bien sûr savoir « animer » un groupe (c’est-à-dire faciliter ses séquences de travail pour qu’il soit encore plus efficace que d’ordinaire), mais c’est d’abord du coaching !

Il faut donc surtout savoir coacher …

Coacher un groupe, coacher un système, c’est autre chose que la simple animation d’un séminaire !

 

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